HR Tech implementering med støtte av Prince2® metodikken
Vi er eksperter på prosjektering av HR Tech implementeringer. Å implementere et HR-system er som å bygge et hus – det krever nøyaktig planlegging, gode verktøy og dyktige håndverkere. Ofte tar det lengre tid enn først antatt, og det kan være lett å undervurdere kompleksiteten i prosjektet. Derfor er det ikke sjeldent at vi tar over strandede HR Tech prosjekter.
PRINCE2 (PRojects IN Controlled Environments) er en global, anerkjent prosjektledelsesmetode som er godt egnet for HR-systemimplementeringer.
Prosjektledelse spiller en kritisk rolle. Vi støtter oss på Prince2 metodikken fordi vi vet at god struktur og metodisk tilnærming er en viktig suksessfaktor for komplekse prosjekter. En prosjektleder som både har prosjektledelseserfaring og omfattende innsikt i HR-prosesser er avgjørende for å holde prosjektet på rett kurs.
4 grunner til at MyPeople benytter PRINCE2® metodikken i HR Tech prosjekter
PRINCE2® prosjekt metodikk: Strukturert tilnærming fra start til slutt
Prosjektmål: Forankret i solide forretningsmål
Prosjektorganisasjon: roller, beslutningstakere og delprosjekter
Risikostyring: Forutse utfordringene før de oppstår
Ved å bruke PRINCE2® -metodikken i HR-system implementeringer bygger vi HR Tech prosjekter som både er strukturerte, effektive og målrettede. Med klar rollefordeling, fokus på forretningsmål og grundige risikohåndtering, hjelper PRINCE2® oss med å unngå vanlige fallgruver og øker sjansen for at prosjektet gir ønsket resultat.
Vurderer dere å implementere et nytt HR-system, eller ønsker dere å utvide et allerede eksisterende HR-system med flere moduler? MyPeople har PRINCE2®-sertifiserte prosjektledere med god erfaring fra HR-system implementeringer.
Vi vil gjerne bistå deg i prosessen!