top of page
2 min lesing
Skalerbar rekruttering av CTO for Lifeness.
My People hjalp oss i Lifeness med å finne en CTO, og samarbeidet fra start til slutt var raskt, enkelt og utmerket.
3 min lesing
Vellykket nedbemanning?
Alle suksessfulle selskaper tilpasser seg markedet og endrede forutsetninger. Her følger noen tips til en vellykket nedbemanning.
2 min lesing
Skalerbar Rekruttering for Mermaid Medical
Blant 120 søkere fant vi drømmekandidaten Mermaid Medical lette etter! "MyPeople er profesjonelle og kompetente og har hjulpet Mermaid...
2 min lesing
Optimalisering av HR system implementeringen
Å implementere et HR system er tidkrevende og en vellykket og effektiv implementering forutsetter erfaring og spisskompetanse. En av de...
2 min lesing
Skalerbar rekruttering - Managing Director til Certifer.
Etter totalt kun 58,5 timer search og rekruttering var ny Managing Director på plass. "Vi har en lang historie innen transport og...
1 min lesing
6 tips til effektive lønnsoppgjør
Årets lønnsoppgjør kommer på et tidspunkt der mange bedrifter fortsatt sliter med konsekvensene av pandemien, høy prisvekst, økte renter...
1 min lesing
Nedbemanning eller Permittering?
Bør selskapet permittere eller nedbemanne? Første skritt er å forstå hvor lenge nedgangen er forventet å vare.
2 min lesing
Permittering §§
Forutsetning for å kunne gå til permittering er at det er at det foreligger saklig grunn og at nedgangen er av midlertidig art.
1 min lesing
3 årsaker til mislykket HR tech Implementering
3 hyppige årsaker til at HR system Implementering feiler-
2 min lesing
6 grunner til at Scale-up's bør implementere et HR system.
Her er 6 grunner til at et HR system bør være en førsteprioritet i smb selskaper og start-ups!
1 min lesing
5 Tips til nedbemanningen
Nedbemanning - Her følger 5 viktige steg å ta med seg på for å sikre forankring, engasjement og ikke minst tro på endringen.
bottom of page